Innover sans service R&D : de l’idée à l’action
Management & RH
Saint-Lô
7 heures
Délai d'accès
Mise en place de la formation dans les 30 jours qui suivent la commande
Modalités
Présentiel
Solution de formation
Inter-entreprises
Langue(s)
Français
Présentation
Objectifs
Acquérir les méthodes et outils concrets pour initier et piloter une démarche d’innovation au sein de son entreprise, sans disposer d’un service R&D dédié, en s’appuyant sur les leviers accessibles aux TPE, PME et ETI.
A qui s'adresse cette formation ?
A qui ?
Toutes personnes d’une TPE, PME et ETI.
Prérequis
Aucun prérequis
Programme et déroulement
Programme
-
Changer de regard sur l'innovation et identifier ses propres leviers d'action
- Situer son entreprise dans les grandes transitions
- Distinguer les formes d’innovation accessibles sans R&D
- Identifier les défis spécifiques aux TPE, PME et ETI et les leviers pour les surmonter
- Positionner son ou ses projets sur le processus d’innovation
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Organiser son temps et ses priorités pour dégager de la capacité à innover
- Repérer les pièges organisationnels qui bloquent l’innovation en PME
- Appliquer des outils et règles pour prioriser ses actions , sélectionner les idées à fort impact et répartir les rôles et responsabilités
-
Structurer et piloter un projet d'innovation avec méthode
- Mesurer la maturité d’un ou des projet(s)
- Évaluer ses projets afin de construire et alimenter un pipeline d’innovation
- Réduire la complexité d’un projet et appliquer une démarche de découpage projet
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Cartographier son écosystème et mobiliser les ressources externes
- Recenser et classer les parties prenantes utiles à ses projets
- Identifier les dispositifs de financement adaptés à chaque stade
-
Construire sa roadmap et mettre en place un pilotage régulier
- Formaliser une roadmap pour hiérarchiser ses projets
- Définir des jalons et des indicateurs de suivi
- Structurer un tableau de bord multi-projets simple et actionnable
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Repartir avec un plan d'action personnel
- Formaliser 3 engagements concrets actionnables dans les 30 jours
- Identifier l’outil vu en formation à expérimenter en priorité
- Définir son / ses indicateur(s) de réussite personnel
Moyens pédagogiques
- Outils multimédia
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices d’application
Évaluation
- Evaluation lors des exercices d’application
Encadrant
- Equipe pédagogique
Avec FIM Campus, vous êtes accompagné
-
Un partenaire de proximité
Des équipes présentes sur le territoire, au plus près des besoins des entreprises normandes. -
Un accompagnement humain
Un conseiller vous accompagne dans vos recrutements, vos projets formation et vos démarches. -
La force du réseau CCI
Un campus formation adossé à un réseau engagé auprès des entreprises et du développement économique local.
Info pratiques et accessibilité
Nos campus de formation sont accessibles aux publics en situation de handicap.
Financement & tarifs
Financement
- Plan de développement des compétences
Tarifs
Sur devis
Indicateurs de performance
-
Taux de satisfaction globale 2025 :
100%
-
Taux de satisfaction sur l'animation 2025 :
99%
Les résultats exprimés ci-dessus représentent une moyenne des résultats obtenus sur les 3 années précédentes.