Réussir ses recrutements
Management & RH
Cherbourg · Flers · Granville · Saint-Lô
14 heures
Délai d'accès
Mise en place de la formation dans les 30 jours qui suivent la commande
Modalités
Présentiel
Solution de formation
Cours particuliers · Intra-entreprises
Langue(s)
Français
Présentation
Description
La formation « Réussir ses Recrutements » fournit aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour mener des recrutements efficaces et ciblés. En couvrant l’ensemble du processus, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux employés, cette formation les prépare à identifier les talents, à évaluer les candidats et à constituer des équipes performantes.
Objectifs
Appliquer une méthodologie efficace pour réussir les recrutements de ses collaborateurs
A qui s'adresse cette formation ?
A qui ?
Tout public
Prérequis
Aucun prérequis
Programme et déroulement
Programme
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Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement
- Repérer les nouvelles tendances en matière de recrutement et l’impact du digital sur le métier du recruteur
- Connaître la législation en matière de recrutement
- Diagnostiquer et optimiser son processus de recrutement
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Acquérir une méthode pour définir le poste et le profil
- Se doter d’outils et de grilles de questionnement pour décrire le poste et le profil du candidat
- Cadrer le besoin auprès du service concerné
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Rechercher les candidats
- Utiliser les bons outils en fonction du profil de poste
- Rédiger une annonce de recrutement claire, motivante et sélective
- Mettre en évidence les valeurs de l’entreprise pour susciter l’adhésion
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Réaliser la présélection des candidats
- Trier les CV en utilisant des méthodes d’aide à la décision
- Repérer les principaux tests utilisés (Avantages et limites)
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Maîtriser les techniques d’entretien
- Maîtriser les techniques de questionnement et d’écoute
- Cibler les questions à poser, ne pas poser
- Rechercher les motivations
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Mieux se connaître en tant que recruteur
- Connaître les biais psychologiques des recruteurs
- Repérer ses attitudes d’écoute et développer les attitudes les plus appropriées au recrutement
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Structurer sa prise de décision
- Technique de prise de notes
- Rédiger la synthèse d’entretien en repérant les faits significatifs
- Élaborer un retour constructif au candidat
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Préparer l’intégration
- Identifier les étapes et le rôle des différents acteurs
- Valider les compétences pendant la période d’essai
- Bâtir un programme d’intégration
Moyens pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices d’application
- Ordinateur, outils multimédia
Évaluation
- Évaluation lors des exercices d’application
Encadrant
- Équipe pédagogique
Avec FIM Campus, vous êtes accompagné
-
Un partenaire de proximité
Des équipes présentes sur le territoire, au plus près des besoins des entreprises normandes. -
Un accompagnement humain
Un conseiller vous accompagne dans vos recrutements, vos projets formation et vos démarches. -
La force du réseau CCI
Un campus formation adossé à un réseau engagé auprès des entreprises et du développement économique local.
Info pratiques et accessibilité
Nos campus de formation sont accessibles aux publics en situation de handicap.
Validation
Type de reconnaissance de la formation délivrée
Attestation de formation
Financement & tarifs
Financement
- Plan de développement des compétences
Tarifs
Sur devis
Indicateurs de performance
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Taux de satisfaction globale 2024 :
98%
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Taux de satisfaction sur l'animation 2024 :
100%
Les résultats exprimés ci-dessus représentent une moyenne des résultats obtenus sur les 3 années précédentes.